Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Как сшивать документы для налоговой > Конституционное право > Как оплачивается больничный лист при рвп

Как оплачивается больничный лист при рвп

У данного сотрудника, при оформлении больничного листа, учитывается, как период работы в СССР, так же и в Украине. Так как:. При этом указанными нормативными актами не предусмотрено, что в страховой стаж включаются только периоды работы в России;. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух vip-версия. Рекомендация: Как определить страховой стаж сотрудника для расчета больничного пособия. Размер больничного пособия зависит от страхового стажа сотрудника, то есть от того, сколько лет он проработал ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В соответствии с нормами трудового законодательства, действующего на территории России, все граждане, при трудоустройстве на работу обязаны заключить с работодателем трудовые договора, либо договора гражданско-правового характера, регламентирующие основные вопросы, связанные с предметом принятого соглашения, срока действия, взятых обязательств, прав, ответственности за ненадлежащее их исполнение или уклонение от выполнения условий договора.

Одним из обязательных пунктов трудового договора, согласно ст. Нормами ТК РФ работникам, временно утратившим трудоспособность в связи с болезнью или получением травмы вне зависимости является это заболевание общим или профессиональным, несчастный случай произошел в быту или при исполнении трудовых обязанностей, в пути , предусмотрено:. В том числе в список лиц, подлежащих обязательному страхованию, были включены иностранцы и лица, не имеющие гражданства, временно проживающие в Российской Федерации и занимающиеся трудовой деятельностью.

Вместе с обязательным страхованием работодателем иностранцев, работающих в России, ст. В понятие страхового стажа входит не просто работа и пребывание в России, а период времени, в течение которого собственником уплачивались страховые взносы за иностранного работника в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности в связи с различными причинами ухудшения здоровья и жизнедеятельных функций организма.

Именно здесь законодателем четко определено, что иностранный гражданин имеет право получить страховое обеспечение в виде денежного пособия по временной нетрудоспособности лишь, если работодатель уплачивал за него регулярно положенные взносы минимум полгода до момента, когда человек заболел или был травмирован. Например, если иностранный гражданин работает в соответствии с заключенным с ним трудовым договором с 01 сентября года и с ним произошел несчастный случай даже на производстве 05 октября этого же года, увы, никаких пособий, компенсирующих затраты на медицинское обслуживание и лечение, он не получит.

Если же иностранец отработал с апреля года, заключив трудовой договор до Для оформления больничного листа, иностранный гражданин должен предъявить документ, удостоверяющий его личность. Обычно речь идет о паспорте, но, в случае его отсутствия, это могут быть, например, водительские права, то есть удостоверение с вклеенной личной фотографией владельца.

Также, п. Для этого дополнительно важно легализировать перевод текста на русский язык, заверив документ нотариально. Страховой стаж работы в России для иностранных граждан считают с января года, когда иностранные граждане получили равные права с россиянами на обязательное страхование на случаи утраты трудоспособности в связи с заболеваниями, травмами, несчастными случаями на производстве и материнстве, поскольку закон обратной силы не имеет.

Также сумма пособия по временной нетрудоспособности иностранца зависит от того, сколько он лет проработал в России. Если иностранец проработал на территории РФ менее двух лет, расчет пособия будет произведен из расчета МРОТ минимальной заработной платы в регионе проживания, либо РФ. Болезнь всегда настигает неожиданно. Гражданин может столкнуться с недомоганием, находясь за границей.

Если человек временно лишился трудоспособности на территории другой страны, это может вызвать затруднение при оформлении больничного. Процедура связана с целым перечнем нюансов, которые нужно принять во внимание. Чтобы заранее знать, как действовать в подобной ситуации, стоит ознакомиться с актуальной информацией по теме. Если гражданин хочет выяснить, оплатят ли больничный, открытый за рубежом, стоит обратиться к действующему законодательству.

В пункте 7 вышеуказанного нормативно-правового акта говорится, что бумаги, подтверждающие факт временной нетрудоспособности в период нахождения гражданина за границей, могут быть заменены на аналогичные документы образца, установленного в Российской Федерации.

Действие выполняется по решению врачебной комиссии. Чтобы гражданин мог претендовать на получение больничного по ТК РФ в России, он должен подтвердить факт временной нетрудоспособности.

Для этого необходимо обратиться в медучреждение того государства, на территории которого проходило лечение, и потребовать соответствующий документ.

Если человек заболел на территории страны, не входящей в СНГ, процесс подтверждения факта временной нетрудоспособности может осложниться. Подтвердить факт возникновения временной нетрудоспособности на территории другого государства можно при помощи:. Если гражданину предстоит операция за границей, он также считается временно нетрудоспособным и имеет право на получение больничного и пособия в дальнейшем.

Для этого лицу предстоит документально подтвердить факт невозможности осуществления трудовой деятельности из-за лечения за границей и пройти врачебную комиссию. На основании ее решения листок временной нетрудоспособности, выданный в другом государстве, может быть заменён на стандартную бумагу, на основании которой происходит начисление выплаты в Российской Федерации.

Лицо имеет право самостоятельно обратиться в медицинское учреждение в РФ для замены документации или передать бумаги работодателю, представитель которого впоследствии произведет переоформление бумаг, посетив соответствующую организацию. В случае прохождения операции за границей особенности начисления пособия в связи с временной нетрудоспособностью не меняются. Выплата предоставляется в соответствии со всеми стандартами и нормами, действующими в классической ситуации. Если гражданин заболел во время нахождения за границей, ему предстоит выполнить ряд действий для получения пособия по временной нетрудоспособности в последующем.

Стандартная схема оформления больничного за рубежом имеет следующий вид:. Когда документы получены, последующее назначение выплаты по временной нетрудоспособности осуществляется в стандартном порядке.

Больничный за границей может сильно различаться в зависимости от страны, в которой проходят лечение. Однако в документе должны присутствовать обязательные сведения, в перечень которых входят:. На бумаге в обязательном порядке должна быть проставлена печать и подпись врача.

Специалист должен иметь право на предоставление подобных документов. Если из-за болезни гражданин не может временно продолжать трудовую деятельность, он должен предоставить в компанию нотариально заверенную копию перевода иностранного документа.

Если гражданин заболел в отпуске, находясь за границей, он получит право на продление периода отдыха и оплату больничного. Денежные средства будут предоставлены в соответствии со стандартными правилами. Для их получения, гражданину потребуется документально подтвердить факт временной нетрудоспособности, а затем пройти врачебную комиссию и получить бумаги российского образца.

Гражданин имеет право перенести дни, замененные больничным или прибавить их к последующему отпуску. Для этого необходимо составить соответствующее заявление. В нём предстоит указать следующие данные:. Перенос возможен только на основании больничного листа. Если он отсутствует, работодатель имеет право пойти гражданину навстречу. Однако решение остается за компанией. Закон не фиксирует обязанность об обязательном уведомлении работодателя о наступлении больничного.

Однако в Трудовом кодексе указано, что сотрудник должен соблюдать дисциплину. Если потребность в уведомлении о выходе на больничный закреплена во внутренних нормативно-правовых актах, лицо обязано сообщить о наступлении периода временной нетрудоспособности. Особенности осуществления процедуры зависят от правил, закрепленных во внутреннем распорядке.

В некоторых организациях достаточно связаться по телефону с непосредственным руководителем и сообщить о больничном. Ряд компаний предписывает составление специального уведомления. Эксперты советуют сообщать о больничном за границей в письменном виде, дополнительно позвонив в компанию. Уведомление может быть отправлено по почте или иными способами, позволяющими передать бумагу в организацию.

Действия руководителя зависят от особенности сложившейся ситуации. Если работник заболел, находясь в отпуске, и принято решение о переносе ежегодного оплачиваемого отдыха, необходимо:. Если гражданин взял отпуск за свой счет, отправился за границу и там заболел, пособие по временной нетрудоспособности предоставлено не будет.

Период отдыха без сохранения заработной платы из-за болезни продлён не будет. Оплачивается только период временной нетрудоспособности, который наступил после выхода сотрудника на работу или во время отпуска с сохранением заработной платы.

Если лицо, вернувшись в компанию, продолжает болеть, лист нетрудоспособности будет выписан с первого рабочего дня и до окончания болезни. Причиной отказа в предоставлении денежных средств даже в случае наличия соответствующей документации могут стать:.

Все ситуации, при которых сотрудник не сможет получить выплату за больничный, отражены в действующем законодательстве. Если гражданин отправился на больничный за границей, не стоит забывать о ряде особенностей. Так, сегодня существует несколько способов легализации иностранного документа, подтверждающего факт наступления периода временной нетрудоспособности.

Для осуществления действия можно:. Когда документ легализован и переведен, его можно использовать для получения стандартного больничного листа. Иностранец в России может иметь разные статусы.

Временно пребывающий в Российскую Федерацию иностранный гражданин — лицо, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание.

Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин — лицо, получившее разрешение на временное проживание. Такое разрешение оформляется в виде отметки в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина и признаваемом Российской Федерацией в этом качестве, либо в виде документа по формам, утвержденным федеральной миграционной службой ФМС России.

Постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин — лицо, получившее вид на жительство. Они имеют право на все виды пособий по обязательному социальному страхованию наравне с гражданами России подп. Тариф взносов в ФСС России в этом случае равен 2,9 процента;— временно пребывающие в России за исключением высококвалифицированных специалистов , в том числе иностранцы, получившие временное убежище. С года они имеют право на оплачиваемый больничный. При условии, что работодатель платил за них страховые взносы в течение не менее шести месяцев, предшествующих месяцу болезни.

Тариф взносов в ФСС России в этом случае равен 1,8 процента. Внимание В случае затруднения принятия решения необходимо представить пациента на врачебную комиссию. При этом, если временно пребывающий иностранец отработал только часть месяца, то он принимается за полный для права на больничное пособие при условии, что организация начисляла за этот месяц взносы.

Обязательным условием для оплаты больничного листа временно пребывающим иностранным работникам является уплата за них работодателем взносов в ФСС России за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором этот работник заболел ч.

С этого же месяца работодатель исчисляет и уплачивает за него страховые взносы в ФСС России. Утром следующего дня сотрудница позвонила на работу и сообщила, что у нее открыт больничный на 10 календарных дней. Диагноз — острая сердечная недостаточность. Одновременно кадровик решила разобраться, имеет ли Диана право на пособие по временной нетрудоспособности и как оплачивать больничный лист, если работница действительно его предъявит.

В Законе N ФЗ содержится более узкое понятие застрахованных лиц, имеющих право на оплату времени болезни. Что касается иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих по трудовым договорам, они имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности лишь при условии их постоянного или временного проживания на территории Российской Федерации п.

Постоянным считается проживание на территории Российской Федерации не менее дней и 12 месяцев подряд п. В России налогообложение иностранцев регламентируется Налоговым кодексом РФ и действующими международными договоренностями.

Эти лица, как и россияне, обязаны своевременно выплачить все установленные налоги. Особенности оформления листка нетрудоспособности иностранцам регулируют такие нормативные документы:. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты, исчисленный застрахованному лицу исходя из МРОТ размер пособия определяется с их учетом п. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа работника ст.

В страховой стаж работающих на территории Российской Федерации иностранных граждан засчитываются: 1 периоды работы на территории бывших республик Советского Союза до 1 января года подп. С года временно пребывающий на территории России иностранный гражданин вправе получить пособие по временной нетрудоспособности за счет средств социального страхования. Но только при условии, что работодатель уплачивал за него страховые взносы за период не менее полугода перед месяцем, в котором такой сотрудник заболел.

Уважаемые жители! На ваши вопросы отвечают специалисты Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. Я родилась спустя три года - в году. Когда мне исполнилось 10 лет, отец умер. Сейчас у меня у самой уже есть двое детей.

Иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие на территории России, с 1 января года получают право на страховое обеспечение в виде пособия по временной нетрудоспособности. Федеральный закон от Вводится обязанность работодателей, нанимающих на работу указанных работников, платить за них страховые взносы в ФСС РФ по специальному тарифу.

Недомогание, когда человеку требуется больничный случится может с каждым человеком. При этом, для сотрудника, являющегося гражданином РФ, проблем не возникает, он может просто оформить больничный. Тогда как с иностранцами ситуация складывается сложнее. Работодатель, принимая на работу иностранца задается вопросом: предоставляются ли какие либо гарантии иностранным гражданам в случае заболевания?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум.

Заканчивается разрешение на работу у временно пребывающей иностранной работницы. Однако она приносит больничный лист по декретному отпуску. Что с ней сейчас делать? Ведь беременных уволить нельзя? Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин — это лицо, прибывшее в Россию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание ст.

Заканчивается разрешение на работу у временно пребывающей иностранной работницы.

Вопрос-ответ в газете "Петербургский дневник" Вопрос-Ответ О пособиях в связи с материнством и больничных листах Вопрос: Кто оплачивает больничный в связи с уходом за заболевшим ребенком? Отвечает Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ: Работодатель выплачивает пособие по больничному листку в связи с уходом за ребенком из своих средств, а после этого ФСС возвращает организации эти средства. Но только в том случае, если место работы не менялось за последние два года. Дорогие читатели!

Заключенные, привлекаемые к платному труду; Военнообязанные, проходящие альтернативную службу; Самозанятые граждане, самостоятельно перечисляющие средства в фонд на добровольной основе адвокаты, нотариусы, фермера и другие Участниками программы страхования могут быть не только российские граждане, но и иностранцы, получившие разрешение на временное проживание или вид на жительство в РФ и относящиеся к перечисленным категориям ФЗ от Трудящийся вправе получить пособие даже после увольнения, если нетрудоспособность имела место быть во время трудоустройства или наступила в месячный период с момента ухода. Не подлежат страхованию работники, заключившие с работодателем гражданско-правовой договор, студенты и трудоспособные безработные. Согласно этому документу, для застрахованных лиц, перечисленных выше, действуют следующие правила предоставления оплачиваемого отдыха: Причина нетрудоспособности Максимальный срок больничного Заболевание, при котором проводится амбулаторное лечение Лечащий доктор вправе оформить больничный на тридцать суток. В особых случаях этот период продлеватся еще на десять дней врачебным консилиумом.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный 2018 Сколько за него заплатят

Начальник отдела кадров. Если бы за каждый глупый вопрос, связанный с работой, банками, картами и кредитами мне давали бы по 10 рублей — я могла бы не ходить на работу. По мнению знакомых, финансовая грамотность — это как знание китайского, неподвластно широким массам. Если Вы устроены официально, и имеете полный социальный пакет трудящегося, то в случае болезни Вам полагается компенсация за нерабочие дни. И хотя есть регламентированная ставка по оплате каждого больничного дня — сумма всегда будет получаться разная, так как она высчитывается из средней зарплаты работника.

Если иностранный работник заболел. Иностранные специалисты в российских компаниях не редкость. Они выполняют трудовые обязанности наравне с российскими гражданами. Но имеют ли они такие же права в случае временной нетрудоспособности? Как оплачиваются больничные листы для граждан ближнего зарубежья? В случае болезни работника работодатель выплачивает ему пособие по временной нетрудоспособности. Это установлено в ст.

РВП. Какие особенности необходимо учитывать при расчете НДФЛ и Если иностранный гражданин при трудоустройстве на территории России, оплачивает то при получении разрешения на временное проживание, . Расчет и оплата больничного листа в году · Суточные при.

В соответствии с нормами трудового законодательства, действующего на территории России, все граждане, при трудоустройстве на работу обязаны заключить с работодателем трудовые договора, либо договора гражданско-правового характера, регламентирующие основные вопросы, связанные с предметом принятого соглашения, срока действия, взятых обязательств, прав, ответственности за ненадлежащее их исполнение или уклонение от выполнения условий договора. Одним из обязательных пунктов трудового договора, согласно ст. Нормами ТК РФ работникам, временно утратившим трудоспособность в связи с болезнью или получением травмы вне зависимости является это заболевание общим или профессиональным, несчастный случай произошел в быту или при исполнении трудовых обязанностей, в пути , предусмотрено:. В том числе в список лиц, подлежащих обязательному страхованию, были включены иностранцы и лица, не имеющие гражданства, временно проживающие в Российской Федерации и занимающиеся трудовой деятельностью.

Вопрос-ответ в газете "Петербургский дневник" Вопрос-Ответ О пособиях в связи с материнством и больничных листах Вопрос: Кто оплачивает больничный в связи с уходом за заболевшим ребенком? Отвечает Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ: Работодатель выплачивает пособие по больничному листку в связи с уходом за ребенком из своих средств, а после этого ФСС возвращает организации эти средства. Но только в том случае, если место работы не менялось за последние два года.

Если временно пребывающий иностранец, работающий на основании патента, получает разрешение на временное проживание РВП , то происходит изменение его статуса с временно пребывающего на временно проживающего. Дата смены статуса иностранца - день принятия решения органом миграционного учета о выдаче иностранному гражданину РВП. Какие особенности необходимо учитывать при расчете НДФЛ и страховых взносов с этой даты — в статье. Следовательно, согласно нормам ст.

Выражаясь канцелярским языком, заболевание — это страховой случай. Больничный лист — документальное подтверждение наступления страхового случая.

Через некоторое время ушла на больничный по беременности и родам. Сначала работодатель мне выплатил минимальную выплату, но теперь требует их обратно, так как мне не положено из-за того, что я иностранный гражданин. Имею ли я право на пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком? У иностранных граждан, проживающих в РФ на основании временного убежища, не возникает право на получение пособия по беременности и родам.

Поддержка на период нетрудоспособности важна для любого человека, а для иностранных граждан, находящихся в другой стране, тем более. Никто не застрахован от болезней или травм, когда невозможно выполнять служебные обязанности, как и от простуд и недугов детей и прочих родственников, которые требуют ухода. О том, как происходит оплата больничного листа иностранцам в году, чтобы хоть как-то компенсировать отсутствие заработной платы в период болезни, мы рассматриваем в данном материале. Получить больничный лист могут практически все работающие мигранты, если они трудоустроены законно. Российские компании имеют право заключать трудовой договор лишь с легально пребывающими на территории РФ иностранными гражданами.

При этом расчеты будут производиться на основании минимального размера оплаты труда, продолжительность стажа не учитывается. Он является основанием для начисления пособия. Отсутствие на работе по причине ухода за больным ребенком должно быть подтверждено больничным листом, выдаваемым лечащим врачом.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный 2019 отличия от 2018 года 2 маленькие радости
Комментариев: 5
  1. Агафон

    Замечательно, очень забавное сообщение

  2. Любовь

    И что бы мы делали без вашей замечательной фразы

  3. zuedeokritis

    Привет всем. Хочу также выразить глубокую благодарность людям, которые создали этот познавательный блог. Я поражён тем, что столько времени не пользовался им. Уже более недели не могу оторваться от огромного количества невероятно полезной информации. Сейчас рекомендую этот блог своим друзьям, чего советую и вам. Хотя и нашёл случайно ваш блог, но уже сразу понял, что останусь тут надолго. Интуитивно понятый интерфейс – главная заслуга для меня, т.к. моя специальность не требует больших знаний персонального компьютера и знаю основы работы лишь поверхностно.

  4. Серафима

    В этом что-то есть. Спасибо за объяснение, я тоже считаю, что чем проще тем лучше…

  5. Афанасий

    Да, вполне

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
© 2018 Юридическая консультация.