Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Пресечь хамку на работе

Руководить людьми — это сложное искусство, требующее от человека набора определенных качеств: самоконтроля, гибкости, честолюбия, общительности, организованности…список можно продолжать вечно. Когда работа в коллективе не клеится, стоит задуматься о компетентности начальника. Деструктивные руководители — это разрушители офисного мира и порядка. С ними каши не сваришь, и дела не решишь.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Добрый вечер. У нас в коллективе есть женщина, которую можно назвать энергетическим вампиром. Во-первых, она очень злобная по отношению к окружающим людям в принципе.

И за их спинами не стесняется оскорблять людей даже за мельчайшие мелочи , и в лицо может злобное что-то выдать. Но самое отвратительное, она делает людям гадости и откровенно получает удовольствие от этого. Даже не скрывает иногда перед нами, что другой коллеге сделала подлянку, и как-то демонически при этом смеётся. Наш руководитель тоже женщина, но лет на 20 старше этой коллеги всё видит и понимает, даже просит нас не обижаться на "вампиршу".

Но ничего решительного или поучительного для тиранши не предпринимает. У нас очень гнетущая обстановка в коллективе. Мне бы очень хотелось научиться правильно реагировать и защищаться от такой коллеги. Потому что менять работу совсем не хочется да и нет возможности.

Большое спасибо за помощь. Маргарита, 30 лет. Vesna87, здравствуйте! Как вы думаете, почему начальник просит не обижаться на вампиршу? Что вы чувствуете, когда вампирша активна? Евгений, спасибо за ответ. Я думаю, что начальница просит не обижаться на вампиршу, потому что они давно вместе работают и, видимо, она не считает поведение тиранши таким уж ужасным. Я понимаю, что все мы по-разному воспринимаем разных людей, поэтому допускаю мысль, что вампирша не ко всем так относится.

Оставляя всё же нескольких людей, которых по каким-то причинам не трогает. Вот они и не чувствуют всего того негатива, который она транслирует на других.

Что я чувствую, когда активна вапмирша? Наверное подсознательный страх, что она прицепится ко мне и будет назло мне что-то делать. А более поверхностные чувства - это злость и гнев, желание заткнуть её за пояс. Самое неприятное, что проживаемые из-за всего этого эмоции отвлекают от работы, портят настроение, уже просто не хочется идти на работу.

Вы правы, что к разным людям разное отношение - для кого-то этот человек неприятен, а с кем-то он дружен. Бывает человек излишне строгим в общении, излишне ироничным, критичным и такое общение не всем нравится.

Иногда "старые сотрудники", долго работающие в компании, слишком критично воспринимают новичков, подмечают все их недостатки. Ситуации бывают разнообразные и важно выяснить причину неприязни или конфликтов. Расскажите побольше о ситуации, чтобы можно было понять, как Вам правильно реагировать на действия неприятной Вам коллеги.

Как давно Вы работаете в этом коллективе? Сколько человек в вашем коллективе? Сколько человек из вашего коллектива также негативно реагируют на эту коллегу, как и Вы? Как давно Вы работаете именно с этой коллегой? Как часто Вы взаимодействуете с этой неприятной Вам коллегой - по работе и в личном общении? Насколько по работе Вы от неё зависите она ваш начальник или вы с ней вынуждены делать совместно работу и тд?

Что плохого лично Вам сделала эта коллега? Евгений Майоров, нет, к сожалению, я наоборот вспыхиваю и пытаюсь ставить её на место. Меня возмущает, что она позволяет себе, пройдя мимо кого-то из нас сказать что-то типа Поднимай свою толстую жопу и бегом в бухгалтерию!

Я могу ответить, что когда она научиться нормально разговаривать, тогда я с удовольствием услышу её просьбу.

Улыбаюсь и отворачиваюсь. Она чаще всего на такое молчит, хотя видно, что её аж распирает от негодования. И я чувствую, что она как акула круги наматывает вокруг меня.

Вот сейчас написала это и поняла, а ведь она может не понимать, что я защищаюсь. Она мою реакцию может расценивать как просто хамство, что в её понимании является поводом общаться со мной грубо. Хотя объективно, она со всеми грубая и невежливая.

Евгений Майоров, не знаю, но чувствую, что моё нежелание идти на работу связано именно с испортившимся настроением в коллективе из-за этой женщины. Такая пелена негатива над нами всеми. Ирина Корнилова, доброе утро и спасибо за ответ. Я в этой организации работаю почти 2 года, она гораздо больше, но раньше мы в разных офисах работали, а примерно год назад её перевели к нам.

Я видела сразу, что человек она сложный, но мы как-то не пересекались особо. Я видела, как на протяжении этого года она буквально выжила 2-х девушек, подставляя их и радостно хвастаясь этими подставами в коллективе. Теперь видимо очередь дошла до меня, потому что последние пару месяцев я стала замечать особое к себе внимание, придирки, агрессию. У нас в коллективе 7 человек в том офисе, где мы с ней находимся и все всё видят и понимают, сочувствуют тем, кого уже она выжила, потому что девочкам другую работу пока не найти.

По работе напрямую я от неё не завишу, но она может гадости делать в мелочах например, знает, что я в какой-то день хочу отпроситься к врачу, так специально на это время инициирует совещание, чтобы я не могла уйти, потом сама же и скажет другим коллегам, что это она специально настояла на совещании в это время.

Я понимаю, что могу что-то не так понимать и сама быть виновата в происходящем, но хотелось бы понимать, в чём и как. Vesna87, давайте уточним некоторые важные моменты. По какой причине 2 девушки "которых выжила подставами коллега" ушли с работы - их уволило руководство за ошибки в работе, которые обнаружила эта коллега, за нарушение дисциплины, о которых оповестила эта коллега начальника?

Или они ушли сами , поругавшись с коллегой и не вынеся личного конфликта с ней? Почему ваш коллектив в составе 7 человек, где "все всё видят и сочувствуют тем, на кого нападает коллега", не предпринимает действия, чтобы оградить друг друга от нападок и пакостей? Вас ведь 6, а она одна - очень легко договориться между собой и создать такую атмосферу, чтобы не общаться с ней за рамками сугубо деловых вопросов и пресекать любые её попытки хамить и создавать всем неудобные ситуации.

Ведь, если никто не любит и не хочет общаться с этой коллегой, то каким образом она умудряется кому-то хвастаться своими "подвигами" - кто её слушает и с какой целью общается с ней, сообщает ей личные сведения о работниках вашем походе ко врачу, например? Вы боитесь, что она Вас подставит мелкими пакостями и вытеснит с работы. Если Вы по работе никак не пересекаетесь, то как она Вас может подставить? Каким образом Вас может подставить человек, который Вашу работу не организует, не оценивает, не участвует в ней напрямую?

Ирина Корнилова, девушки ушли по собственному желанию, именно не выдержав грубого и оскорбительного отношения. Не все выносят постоянного прессинга и работать в атмосфере неприязни и унижений мало кому приятно.

Почему коллектив не заступается друг за друга? Да потому что боятся с ней связываться, выступая против неё! Вот за её спиной жалуются друг другу, переживают, а ничего именно не делают. Может боятся, что её связи с начальницей более прочные, чем коллективный игнор как способ наказания её, может просто трусливые люди.

Как она узнаёт, что я, например, хочу к врачу отпроситься? У нас офис это кабинет для нас, кабинет для начальницы и маленькая подсобка типа кухни. Дверей нет, поэтому если о чём-то разговариваешь с коллегами или обращаешься к начальнице, всё всем слышно. И она совершенно спокойно может придти к нам на чаепитие и хвастаться своими "достижениями". Я думаю, она просто не считает чем-то зазорным делать людям гадости, а потом также непринуждённо пить с этими людьми чай.

Например, что она делала тем девушкам, которые уволились, она уходила последняя из офиса, включив при этом чужой компьютер, а начальница утром приходит первая и видя включённый компьютер делала замечания той девушке, чьей комп. И так несколько раз. При этом тиранша начинала подливать масло в огонь, раздувая при этом при начальнице трагедию, что всю ночь работала техника, это ж сколько электричества нагорело, а если бы перегрелись розетки и пожар?

Были очень неприятные случаи, связанные с пропажей денег и я не поверю, что наши девушки могли взять те деньги. Был случай, когда тиранша оставила сумму, которую нужно было отдать нашим партнёрам, но когда пришёл человек за этими деньгами, то выяснилось, что он должен забрать на пару тысяч больше, чем оставлено.

В общем, тиранша сказала, что оставила нужную сумму, а если цитирую безмозглая курица потеряла деньги, то пусть расплачивается из своего кармана. А меня она подставить может элементарно.

Будучи в давних и тесных отношениях с начальницей, всегда можно и наклеветать, и с деньгами подставить, и просто делать мелкие гадости, получая удовольствие от того, что другому человеку от всего этого плохо. Я понимаю, что мой сбивчивый рассказ больше похож на детский лепет, а в чём-то и на наговор, но я вижу, как она ведёт себя по отношению к другим людям, поэтому подсознательно готовлюсь к такому же. Правильно я понимаю, что Вы держитесь за эту работу, ежедневно опасаясь, что Вас в любой момент могут оклеветать в воровстве и Вас уволят с испорченной репутацией и плохими рекомендациями?

Потому что Ваша начальница разбираться не станет - поверит не вам, а Ваши коллеги будут, видя все это, молчать, чтобы не портить отношения с истинным вором и подлецом, лишь посплетничают за спиной, какая плохая "тиранша" и как не повезло Вам.

То есть в этом коллективе Вас не устраивает только коллега-"тиранша", а остальных членов коллектива и начальницу, которые молча наблюдают, как одна из коллег устраивает травлю и подставляет невиновных, Вы считаете порядочными людьми, с которыми можно работать долго и успешно? Как Вы считаете, если один делает подлости, а остальные 6 наблюдают за этим и ничего не предпринимают в надежде, что в этот раз подставят не их, то можно ли в таком коллективе выжить? Можно ли Вам одной бороться против подлогов, клеветы и хамства, когда остальные коллеги все это молчанием своим поддерживают и начальница не считает это проблемой?

Если одна коллега поставила себе цель Вас выжить с работы, и готова опуститься до клеветы и подлогов, при этом остальные просто молча смотрят на это и этим содействуют ей, а начальница в любом случае примет сторону этой зловредной коллеги, то сильно ли влияет Ваша тактика поведения на исход ситуации?

Ирина Корнилова, конечно, я не считаю всё происходящее нормальным. Но и не спешу осуждать других людей, ведь они такие же заложники ситуации, когда в маленьком городе и так, как говорится, работать негде. Эта безнадёга и убивает. Но кто-то предпочитает защищаться по принципу моя хата с краю, кому-то проще не придавать значения выходкам тиранши, чем бороться с этим.

Живут, как умеют и могут. Я по натуре наверное более живой человек, требующий и отстаивающий свои интересы. Но мне кажется, что это далеко не всегда правильно, ведь с энергетическими вампирами лучше как-то похитрее себя вести? Когда она работала в другом офисе, всё было иначе, а вот за последний год столько неприятных эмоций, что мысли о необходимости что-то менять в профессиональном плане становятся навязчивыми.

Регистрация Вход. Вставка ссылки. Спасибо за сообщение!

А когда продавцы хамят это хорошо? Как то с друганом покупали в магазе,продаванка ему грит не тупи,я ее сразу за базар подтянул,тупорылая продаванка,не ума ни фантазии.

Люди вообще любят поныть, и в этом нет ничего плохого. Но если эти люди вам не родная восьмилетняя дочь, переносить нытье сложно. И особенно сложно переносить коллег-нытиков. Нам всем приходилось работать с людьми, у которых проявление недовольства — главное удовольствие в жизни.

Проголосовали 76 человек. Неужели всё так безнадёжно на самом деле и нет никакого противоядия от хамства, которое давно уже стало обыденным явлением? Да, хамство процветает. Процветает во всю свою ширь. Сегодня иное время. Иные порядки. Иные нравы. И пусть это никого не удивляет. Все меняется в этом мире, жизнь не стоит на месте, она всё идёт, идёт, катится… КУДА только? Есть предположение, что хамы являются энергетическими вампирами, то есть чем больше на них реагируешь, тем больше энергии приходится отдавать.

Некоторые сообщения и фотографии в этой теме видимы только для зарегистрированных пользователей по причинам конфиденциальности. Тема находится в архиве и закрыта для публикации новых сообщений. Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы создать новую тему и получить ответы с учетом Вашей ситуации и новых знаний наших пользователей, в т. Регистрация занимает в среднем 40 секунд.

Как реагировать на оскорбления и обвинения Как правильно ответить на оскорбление, учитывая тип критики Как отвечать на оскорбления: И тем из нас, кто не знает, как правильно реагировать на оскорбления, приходиться терпеть обиду, злиться и копить в себе депрессию. Бывает так, что человек, не зная как ответить на оскорбление, пускает в ход кулаки, порой даже в случаях, когда ситуация не требует и малейшей реакции.

Здравствуйте, мои дорогие читатели и гости блога! С детства нам прививали вежливость и воспитанность к другим людям. Повзрослев, каждый человек знает, как нужно вести себя в обществе среди друзей, со старшими и на работе.

Подскажите,как бороться с хамством "с честными глазами"? Одна коллега в отделе постоянно говорит гадости походя,делая потом вид и продолжая общаться так,как будто все ок то есть и прогуляться звать, и в кафе, и быть вполне дружелюбной! Вот несколько примеров может,мне только кажется,что это обидные вещи,просветите : "Я-то думаю,что это ты такая красивая вдруг стала,а это новый тональник! Так холодно!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Хамство. Не бойтесь. Как реагировать на оскорбление? Как отвечать на хамство? Как поставить на место

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме. Как найти работу, если Блог Алексея Захарова.

Наводнение в Тулуне и Нижнеудинске потрясло жителей региона. Сибиряки недоумевают: дожди в Иркутской области идут каждое лето, разве реки могли настолько сильно разлиться только из-за ливней? Может быть, причины наводнения в Иркутской области кроются в чем-то еще? Версий много. Версия первая. Паводок начался из-за того, что в горах растаял мощный ледник. Но его могли специально взорвать, чтобы потушить лесные пожары.

Работа на кассе психологически тяжелая, приходится общаться с не . Значить плохо работают те, кто обязан пресекать подобную "вольность". Этой хамке не известно, что ли кроме кассира в магазине есть.

Как реагировать на оскорбления и обвинения Как правильно ответить на оскорбление, учитывая тип критики Как отвечать на оскорбления: И тем из нас, кто не знает, как правильно реагировать на оскорбления, приходиться терпеть обиду, злиться и копить в себе депрессию. Бывает так, что человек, не зная как ответить на оскорбление, пускает в ход кулаки, порой даже в случаях, когда ситуация не требует и малейшей реакции. Неумение отвечать обидчику словом, неспособность находить нужные слова для того, чтобы поставить задиру на место — причина плохого настроения, стрессов, проблем со здоровьем, самоубийств, драк и даже убийств. Скажете, я излишне драматизирую ситуацию?

Геронтолог с мировым именем и сам был - живая иллюстрация к своим книгам. Он скончался 16 ноября года в Лондоне , ему было 93 года. Это интервью было сделано в июне года. Жорес Медведев говорил тогда: "Позвольте мне остаться

Эффективное общение Назначение психологического курса — научить Вас добиваться успеха в процессе коммуникации. Фрагмент книги Ковпак Д. Не на тех напали!

Два года назад пришла к нам девочка из Самары.

Два года назад пришла к нам девочка из Самары. Я ей помогала освоиться, даже немного подружились. В потом как стажировку прошла такой стала тварью, по другому не скажешь! Сквозь зубы со мной разговаривает , начальству дерзит, лезть во все скандалы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Примеры текстов благодарственного письма за участие в мероприятии. Всего предлагается 10 образцов.

Добрый вечер. У нас в коллективе есть женщина, которую можно назвать энергетическим вампиром. Во-первых, она очень злобная по отношению к окружающим людям в принципе. И за их спинами не стесняется оскорблять людей даже за мельчайшие мелочи , и в лицо может злобное что-то выдать.

Комментариев: 2
  1. voulenso

    Однозначно, быстрый ответ :)

  2. Регина

    Воспользоваться услугами данного блога мне посоветовали друзья, которые ещё давно поняли его информативность. С тех пор я каждый день захожу сюда с целью узнать как можно больше информации по моей любимой тематике. Стоит заметить, что вся информация на сайте размещена удобным для пользователя образом. Тематики подобных сайтов меня притягивали с давних пор, но сейчас я понял что нет смысла тратить время на поиски необходимой информации, если всё уже собрано в одном блоге. Спасибо всем кто разделил мою мысль вместе со мной. Ещё увидимся на страницах данного блога!!!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
© 2018 Юридическая консультация.